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山东肥城矿业集团陶阳煤矿以创建本质安全型矿井为切入点，坚持以人为本，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，从安全教育培训经常化、制度化、现场化上下功夫，加强对职工的安全教育培训工作。
安全教育培训经常化。为进一步提高干部职工的现场施工技术能力和规范按章作业、遵章守纪的行为，确实做到上标准岗、干标准活、干放心活，不断提升职工的安全意识境界，该矿坚持每日一题、每周一课、每月一考、每日必读的职工安全技术培训制度。通过“每日一题”让职工掌握好最基本的业务知识，从“每月一考”中查找出安全技术培训存在的不足，以“每日必读”来进一步规范职工的行为举止。
安全教育培训制度化。该矿按照《职工学习考试奖罚规定》，对不认真做学习记录、不按规定进行培训、安全培训考试不合格的进行相应处罚；各基层单位利用周一安全例会，深刻剖析事故根源，让全体员工在思想认识上意识到隐患所带来的危害，进一步激发职工抓好安全生产的动力。
安全教育培训现场化。该矿在井下现场大力推行“手指口述”操作法，让每一名职工都能按照操作法要求进行具体的操作。同时要求值班人员在班前会上及时地把当前施工现场存在的安全问题和隐患作重点预防分析，把可能发生的后果联系事故案例对下井职工进行安全教育，现场跟班盯班干部和班组长发现在现场施工中有违章作业、行为不规范的人员，必须在现场对其进行安全教育，使职工更好地加深领会违章作业所带来的危害，更好地提高安全意识和操作技能。(张修东、刘冰)
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