以“与不安全行为告别”活动为抓手

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以“与不安全行为告别”活动为抓手

2008-6-20

记淮北岱河矿修护区密织安全防控网

“矿灯不戴在头上而是拿在手里等习惯性的坏毛病，通过活动的开展，大家看到了它的危害性，制定了整改措施，活动就像一场及时雨，冲掉了对安全不利的行为，使每位职工都争干安全活，争做安全人。”谈到“与不安全行为告别，做有素养的安全人”活动时，淮北岱河矿修护区职工钱德刚说出了自己的心理话。

为推动活动的开展，该区围绕不安全行为的类型、不安全行为的根源及如何与不安全行为告别等内容，有重点、分步骤地在班队长、架棚工、打眼工等工种中进行座谈讨论，启发职工从班前任务安排、现场工序流程、制度执行及思想认识等方面查找不安全行为，认真排查安全生产和安全管理中的盲区，梳理出职工习以为常的不安全行为20多条，为使职工能够切实改掉这些不良习惯，区里鼓励职工认真剖析不安全行为产生的心理动机，分析原因，制定防范对策，以此加深了对抵制不安全行为的理解。

为进一步提高职工的安全素养和自我保护能力，这个区强化对职工的安全教育培训，提高岗位基本功。在按时参加矿组织培训的基础上坚持对职工进行每日一题，每周一例，每月一考的学习与考核，扎实开展培训工作，加强对岗位安全规定、操作标准等方面的知识和技能的培训，促进职工提高安全操作和作业水平，让职工有能力与不安全与不安全行为告别。

该区积极寻求科学的安全管理方法，推行安全精细化管理，通过职工日考核卡（A卡）的考核指导约束职工的行为，通过走动式管理卡（D卡），提高管理干部走动巡查质量，强化现场管理，制止纠正各类不安全行业。在安全自主管理方面，全力推行“手指口述”安全确认法，做到让每位干部职工在进入作业场所后，对作业环境进行确认，排查隐患，消除不安全因素，手指操作对象，口述操作要领、注意事项等，以促使作业人员集中精力牢记程序，规范作业行为，提高了职工的安全生产能力。自活动开展以来，该区职工杜绝了不安全行为，无“三违”、无工伤，实现了安全生产工作好的局面。