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诺 言
2008-6-13

南屯煤矿党委“从我做起,告别违章”主题教育活动纪实

 

                    (一)

一诺千金,不仅仅是言论,更重要的是行动,是实践。

在矿井安全生产现场条件异常复杂,生产组织非常困难,安全压力增大的关键时刻,山东兖矿集团南屯煤矿党委“融入中心、进入管理、发挥作用”,围绕安全生产,全面启动“从我做起,告别违章”主题教育活动,深入开展安全大讨论,组织安全警示教育和“六查”专项整治等活动,“从我做起,告别违章”成为了全矿干部职工“一诺千金”的言行。

                      (二)

这个矿党委以开展“违章会带来什么、安全为了谁”大讨论活动为载体,充分利用安全活动日、班前班后会、政治学习日等形式,围绕“违章和遵章、违章和事故”的关系、“违章根源、违章后果”和安全由“谁来抓、怎样抓、谁受益”等重点,分层次、按系统、有侧重的地展开专题讨论,组织干部职工谈认识体会、定目标措施、提意见建议。以续深入开展“四个教育”活动和“三违”帮教走访等活动为载体,制作《安全事故案例漫画手册》,通过对典型事故案例剖析,深刻接受事故教训,结合实际举一反三,算好安全政治、经济、社会、生命和家庭“五笔帐”,营造 “违章不能出,违章出不起”的强势。充分利用广播、电视、大屏幕、板报、简报等,通过专题专栏专访和多媒体技术应用等灵活多样的形式,组织了“安全你我他”大型电视访谈栏目;女工、协管等部门进区队车间、到班组岗位、入广场社区,“告别违章,从我做起”成为广大员工班前宣誓的诺言。

这个矿党委以保证、监督安全机制和措施的落实为着力点,集中开展以查安全措施落实是否到位、查安全奖惩纪律执行是否到位、查“三违”人员过“六关”是否到位、查安全教育培训落实是否到位、查“安全不放心人”的排查教育是否到位、查党员身边无“三违”活动是否到位为内容的“六查” 专项整治活动。矿政工部门与生产技术科室联合,集中对“六查”专项整治活动进行动态检查考核,每周进行通报,并把考核结果作为党组织责任制创新实践工作考核重要依据,及时培育典型、发现问题、推进工作。通过“六查”专项整治活动,全矿各单位健全完善班前班后会、“三位一体”动态开工、互保联保、手指口述、跟值班等制度,规范班前预控评估、班中动态督察、班后总结讲评等工作;严格安全责任承诺、抵押等激励措施,奖罚分明,公平公正,落实到人;完善教育培训制度,注重系统培训、侧重实践操作,“四五级联动”安全培训效果扎实有效,广大干部职工“从我做起,告别违章”的意识和本领逐步提高。

                         (三)

氛围浓厚了,目标明确了,措施完善了。各基层单位立足生产实际,积极行动起来,强化教育,细化措施,创新载体,规范行为养成。“从我做起,告别违章”成为广大干部的自觉践行的行为。

掘进三区完善安全薄弱人员周排查和日排查制度,区分区队、班组、岗位分别进行排查,认真分析当前招工、天气、赶班、年龄等因素给职工带来的思想波动,并圈定重点安全不放心人,实行班组包保,重点关注,做好一人一事一瞬间的思想教育工作,“违章大王”王宪刚转变为“安全先进”,并多次受到矿表彰。同时,这个区队以“党员杜绝三违、消除隐患,践行安全工作荣辱观”活动为载体,为每名党员建立“党员安全档案”,把党员在安全生产中的表现、所包保区域和人员的安全生产情况,动态载入安全档案,作为党员党内各类评先树优的重要依据;以深化拓展党员“一区两岗”创建活动为载体,将安全生产指标重点纳入、重点考核,并根据安全生产实际情况,不定期召开党员“三违”情况分析会,帮助出现“三违”的党员分析、查找原因,制定整改措施,落实安全责任,活动开展以来,全区职工“三违”数量明显下降。

运转工区结合岗位实际,制作安全警示牌板,人人写出“安全为了谁”讨论稿,并从中筛选出质量高的分班组进行演讲;组织全工区职工在“从我做起,告别违章”横幅上承诺签名。结合管理人员、党员、职工的不同特点,在工区发放意见征集表,从中筛选出26条各岗位现场存在隐患、17条个人不良习惯及违章行为,分别提出整改措施,并将注意事项、操作要领设计制做成“IC卡”,发放到每名工区职工手中,灵活了教育形式,增强了教育的实效性,全区连续三年杜绝“三违”现象。

“从我做起,告别违章”主题教育活动开展以来,这个矿“三违”现象同期相比下降10%以上,安全形势得到平稳发展,截止到610,这个矿顺利实现安全生产858天,安全产煤870余万吨。

 

通联:山东省邹城市南屯煤矿宣传科(路瑞芝)

 

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